馬鞍山化工廠人員安全定位系統(tǒng)解決方案,二道門企業(yè)(馬鞍山化工廠有哪些)

馬鞍山 道門 化工廠 定位系統(tǒng) 解決方案| 2022-12-02 hwszkj

馬鞍山,簡稱“馬”,是安徽省地級市,位于安徽東部、蘇皖交匯地區(qū),是合肥都市圈、南京都市圈核心層城市、長三角城市群成員城市、長江經(jīng)濟帶沿線城市、皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)門戶城市;轄3區(qū)3縣,總面積4049平方公里。年,常住人口233.7萬人。

馬鞍山橫跨長江、接壤南京,自古就有“金陵屏障、建康鎖鑰”之稱。早在六朝時期,許多名公巨卿、賢達雅士就流連駐足馬鞍山,留下眾多古跡和文化遺存。先后獲得全國文明城市國家公共文化服務(wù)標準化建設(shè)試點城市、全國科技興市試點城市、皖南國際旅游文化示范區(qū)、首批國家信息消費示范城市、中國詩歌之城等殊榮。

目前,馬鞍山化工企業(yè)較多,化工作為高危行業(yè),安全管理問題一直是企業(yè)生產(chǎn)過程中的主要難點。一旦有意外發(fā)生,所造成的人員傷亡與財產(chǎn)損失更是數(shù)額龐大。得益于安全管理工作的持續(xù)推進,恒旺數(shù)字科技緊隨政策指引,依托于強大的技術(shù)支撐和對行業(yè)的深入洞察,成功將“

化工人員安全定位管理系統(tǒng)

”在多個大型廠區(qū)內(nèi)進行應(yīng)用,中國中化集團、中國化工集團、紫金礦業(yè)、江山農(nóng)化股份等龍頭企業(yè)均已采用該系統(tǒng)實現(xiàn)了安全管理上的變革。經(jīng)實踐證明,能夠從“人員定位、軌跡追蹤、崗位管理、流程監(jiān)管、異常預(yù)警、險情求助、緊急救援、數(shù)據(jù)統(tǒng)計”等方面有效推動安全管理智能化建設(shè)。

1、廠區(qū)安全管控

人員實時定位管理:分類統(tǒng)計企業(yè)及外來人員信息,精確顯示人員動態(tài),險情可依據(jù)人員分布快速疏散救援。

歷史移動軌跡追溯:記錄人員移動軌跡,查詢其出入?yún)^(qū)域的時間、停留時長,可進行路線回放實現(xiàn)事件追溯。

險情一鍵求助:當遭遇險情,人員可使用定位胸卡發(fā)出求救信號,后臺依據(jù)實時位置及時干預(yù),指揮險情救援工作。

電子圍欄安全預(yù)警:當人員未經(jīng)授權(quán)擅自進入某區(qū)域或是在某區(qū)域長時間滯留,系統(tǒng)立即發(fā)出預(yù)警信息。

長時間靜止預(yù)警:可對特殊生產(chǎn)區(qū)域的作業(yè)人員設(shè)置“限制靜止時長”,一旦系統(tǒng)監(jiān)測到人員長時間靜止,則判斷可能發(fā)生脫崗、昏迷等事件,發(fā)出預(yù)警信息。

區(qū)域超員/缺員預(yù)警:可設(shè)置區(qū)域規(guī)定人數(shù),若人數(shù)已滿員或未達標,系統(tǒng)立即發(fā)出預(yù)警信息。

監(jiān)控視頻聯(lián)動:追蹤人員位置的同時可聯(lián)動視頻監(jiān)控;當系統(tǒng)發(fā)出預(yù)警,也可聯(lián)動攝像頭查看現(xiàn)場畫面。

2、日常工作管理

巡檢工作智能監(jiān)管:可記錄巡檢區(qū)域、路線、完成情況等指標,實現(xiàn)智能化考核,提升效率,規(guī)避隱患。

承包商管理:系統(tǒng)可監(jiān)管承包商實時位置、移動路線、工作時長等數(shù)據(jù),發(fā)生異常立即預(yù)警。

小程序端監(jiān)管:可使用恒旺數(shù)字科技化工微信小程序查看廠內(nèi)所有人員位置、異常情況、廠區(qū)數(shù)據(jù)等動態(tài)信息,隨時隨地掌控企業(yè)動態(tài)。

工作任務(wù)地圖標記:可在2D/3D地圖上對重要任務(wù)進行標記,查看相關(guān)區(qū)域的工作任務(wù)及執(zhí)行狀態(tài)。

車輛及物資管理:對廠區(qū)內(nèi)的應(yīng)急物資、設(shè)備、車輛等進行實時定位,便于物資盤點及查找調(diào)用,防止車輛超速、越界或滯留。

危險作業(yè)流程管理:可對危險工作項目進行流程監(jiān)管,記錄各項工作的實施情況及達標率,實現(xiàn)安全保障。

3、數(shù)據(jù)可視化分析

安全管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計:可對各區(qū)域人員動態(tài)數(shù)據(jù)、各類告警事件、各區(qū)域安全指數(shù)等信息進行精準統(tǒng)計。

可視化數(shù)據(jù)分析:對人員考勤及工作達標率等各項數(shù)據(jù)進行分析,便于對廠內(nèi)員工工作情況進行全面監(jiān)管。