隨著時代的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的持續(xù)更新，很多企業(yè)都選擇了采用很多專業(yè)的管理工具，如ERP系統(tǒng)，來幫助優(yōu)化企業(yè)管理，從而取代人工效率低容錯率高的問題。但ERP系統(tǒng)上線之初，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)很多問題，其中一個重要原因就是員工對項目不熟悉，所以ERP系統(tǒng)培訓(xùn)在整個項目中也十分關(guān)鍵。那么ERP系統(tǒng)上線后，需要培訓(xùn)嗎?
ERP系統(tǒng)上線后，是需要培訓(xùn)的。
1、ERP系統(tǒng)培訓(xùn)工作的目的，并非只是讓學(xué)員了解如何使用ERP，為實施ERP系統(tǒng)奠定良好的基礎(chǔ)。而要將ERP系統(tǒng)應(yīng)用在企業(yè)不用ERP之前的實際情況，告訴企業(yè)。理解不足之處，對ERP系統(tǒng)對企業(yè)運行所帶來的實質(zhì)性變化和企業(yè)經(jīng)營效益的提高有更加深刻的認識。
2、企業(yè)啟動運行和使用該系統(tǒng)之后，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)將會持續(xù)進行，而只是培訓(xùn)的重點有所轉(zhuǎn)變，從全面培訓(xùn)到點對點培訓(xùn)、關(guān)鍵要素培訓(xùn)、事后反饋以及行動中問題培訓(xùn)。始終把企業(yè)的經(jīng)驗效率和經(jīng)營效益作為第一要義，應(yīng)用ERP系統(tǒng)是企業(yè)的核心價值。
3、如果員工懂得如何正確使用該系統(tǒng)，他們就能更有效地開展工作。在相同的時間里，他們能更快地完成任務(wù)，完成更多的工作，提高了工作效率。
4、當(dāng)員工了解如何正確使用系統(tǒng)時，可以使他們在工作中變得更加高效。他們能夠更快地完成任務(wù)，在同等時間內(nèi)做更多的事情，從而提高生產(chǎn)力。
5、當(dāng)組織中的每個人都接受過培訓(xùn)時，它將在公司內(nèi)部提供一致性。這種一致性意味著每個人都在同一頁面上，并減少人為錯誤的機會。充分了解系統(tǒng)還能使您的員工更加準(zhǔn)確地使用它并輸入數(shù)據(jù)，其結(jié)果是您通過您建立的系統(tǒng)獲得更好的數(shù)據(jù)。
綜上所述，我們可以看出，ERP系統(tǒng)上線后，是需要培訓(xùn)的。我們只有通過對ERP系統(tǒng)培訓(xùn)，才可以有效地消除這種鴻溝，增加企業(yè)對ERP系統(tǒng)相關(guān)知識的了解，并且有利于規(guī)范企業(yè)管理人員的行為方式。由此可見，培訓(xùn)作為人力資源管理的一個重要組成部分，是成功實施ERP系統(tǒng)的重要因素。