表1煤礦理念目標(biāo)和礦長(zhǎng)安全承諾標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表
日期： 年 月 日 得分： 負(fù)責(zé)人簽名： （一）理念目標(biāo)和礦長(zhǎng)安全承諾（得分 分）
合計(jì)：缺項(xiàng) 分，扣分 分，實(shí)得分 分。
合計(jì)：缺項(xiàng) 分，扣分 分，實(shí)得分 分。
| 項(xiàng)目 | 項(xiàng)目?jī)?nèi)容 | 基本要求 | 標(biāo)準(zhǔn) 分值 |
評(píng)分方法 | 扣分原因 | 得分 |
| 一、安全生產(chǎn)理念（20分） | 理念 內(nèi)容 |
體現(xiàn)牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)紅線意識(shí)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，體現(xiàn)以人為本、生命至上的思想，體現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化發(fā)展趨勢(shì)，體現(xiàn)煤礦職工獲得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活的要求 | 4 | 查資料。理念內(nèi)容1項(xiàng)未體現(xiàn)扣1分 | ||
| 理念 貫徹 |
1.對(duì)安全生產(chǎn)理念的建立、公示、宣貫和修訂做出具體規(guī)定并落實(shí) | 2 | 查資料。無(wú)規(guī)定不得分；規(guī)定內(nèi)容缺1項(xiàng)扣1分；1項(xiàng)未落實(shí)扣1分 | |||
| 2.管理人員和職工理解、認(rèn)同并踐行本單位安全生產(chǎn)理念 | 4 | 查現(xiàn)場(chǎng)。隨機(jī)抽考礦領(lǐng)導(dǎo)、管理技術(shù)人員4人，1人未掌握扣1分 | ||||
| 理念 落實(shí) |
安全生產(chǎn)理念融會(huì)貫穿于安全生產(chǎn)實(shí)際工作 | 10 | 查現(xiàn)場(chǎng)和資料。抽查礦領(lǐng)導(dǎo)、部門管理人員，至少列舉2條體現(xiàn)安全理念的具體工作，缺1條扣5分；現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)不符合安全理念的問(wèn)題扣2分 | |||
| 二、 安全生產(chǎn)目標(biāo)（30分） | 制度 | 建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，對(duì)安全目標(biāo)和任務(wù)及措施的制定、責(zé)任分解、考核等工作作出規(guī)定 | 6 | 查資料。未建立制度不得分；制度內(nèi)容不全缺1項(xiàng)扣2分 | ||
| 目標(biāo)內(nèi)容 | 1.年度安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)符合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，將安全生產(chǎn)目標(biāo)納入企業(yè)的總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo) | 5 | 查煤礦當(dāng)年及上一年資料。總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)超設(shè)計(jì)（核定）生產(chǎn)能力的，“安全生產(chǎn)目標(biāo)”大項(xiàng)不得分；未納入總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)該項(xiàng)不得分；目標(biāo)未體現(xiàn)保持或提升扣3分 | |||
| 2.目標(biāo)應(yīng)可考核，內(nèi)容應(yīng)包含事故防范、災(zāi)害治理、風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患治理等方面，體現(xiàn)“零死亡”，瓦斯“零超限”和井下“零突出”“零透水”“零自燃”“零沖擊（無(wú)沖擊地壓事故）”等方面要求 | 4 | 查資料。安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容缺項(xiàng)或不可考核，1項(xiàng)扣1分 | ||||
| 目標(biāo)措施及執(zhí)行 | 分解、制定完成目標(biāo)的工作任務(wù)和措施，明確分層級(jí)、專業(yè)或科室，以及每項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任崗位、支持條件（人、財(cái)、物）和完成時(shí)限 | 5 | 查現(xiàn)場(chǎng)和資料。1項(xiàng)未制定工作任務(wù)扣1分；責(zé)任崗位、支持條件和完成時(shí)限，1項(xiàng)不明確扣1分；抽查工作措施，1條未落實(shí)扣1分；對(duì)照崗位目標(biāo)任務(wù)及措施，隨機(jī)抽考科室負(fù)責(zé)人2名，1人不清楚自身任務(wù)及措施扣1分 | |||
| 目標(biāo)考核 | 1.每季度統(tǒng)計(jì)目標(biāo)任務(wù)完成情況，未按時(shí)完成的應(yīng)分析原因，提出改進(jìn)措施 | 3 | 查資料。未按要求統(tǒng)計(jì)不得分，少1次扣2分；未分析原因提出改進(jìn)措施，少1項(xiàng)扣1分 | |||
| 2.制定年度安全目標(biāo)考核方案，有具體的考核指標(biāo)、獎(jiǎng)懲措施 | 3 | 查資料。無(wú)年度安全目標(biāo)考核方案不得分；考核方案里無(wú)具體的考核指標(biāo)扣2分；考核方案無(wú)具體的獎(jiǎng)懲措施扣2分 | ||||
| 3.根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，對(duì)每項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任人進(jìn)行考核，納入年度績(jī)效管理 | 4 | 查資料。未考核不得分；未納入績(jī)效管理或未兌現(xiàn)考核1次扣2分 | ||||
| 三、礦長(zhǎng)安全承諾（50分） | 建立公示 | 1.煤礦對(duì)礦長(zhǎng)安全承諾的建立、公示、兌現(xiàn)、考核作出規(guī)定 | 5 | 查資料。未作出規(guī)定不得分；內(nèi)容缺1項(xiàng)扣1分 | ||
| 2.礦長(zhǎng)每年向本單位全體職工進(jìn)行公開(kāi)承諾，簽署承諾書并在行人井口（露天煤礦交接班室）公示 | 5 | 查現(xiàn)場(chǎng)和資料。未簽署或未公示不得分 | ||||
| 承諾內(nèi)容 | 礦長(zhǎng)安全承諾內(nèi)容應(yīng)包含但不限于：保證落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保證建立健全安全生產(chǎn)管理體系，保證杜絕超能力組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)接續(xù)正常，保證安全費(fèi)用提足用好，保證礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井（坑），保證本人和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不違章指揮，保證嚴(yán)格管控安全風(fēng)險(xiǎn)，保證如實(shí)報(bào)告重大安全風(fēng)險(xiǎn)，保證及時(shí)消除事故隱患，保證安全培訓(xùn)到位，保證職工福利待遇，保證職工合法權(quán)益，保證不加班延點(diǎn)，保證不遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)事故 | 10 | 查資料和現(xiàn)場(chǎng)。缺1項(xiàng)內(nèi)容扣2分，隨機(jī)抽考2~3名煤礦領(lǐng)導(dǎo)，1人不了解承諾內(nèi)容扣1分 | |||
| 兌現(xiàn) | 礦長(zhǎng)嚴(yán)格兌現(xiàn)安全承諾 | 15 | 查現(xiàn)場(chǎng)和資料。現(xiàn)場(chǎng)抽查承諾踐行情況，發(fā)現(xiàn)1條不兌現(xiàn)扣2分；涉及重大隱患行為的該項(xiàng)不得分并執(zhí)行達(dá)標(biāo)一票否決 | |||
| 考核 | 礦長(zhǎng)將承諾兌現(xiàn)情況納入年度述職內(nèi)容和工作報(bào)告，經(jīng)職工代表評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果納入礦長(zhǎng)年度績(jī)效管理 | 15 | 查資料。未向全體職工公開(kāi)承諾兌現(xiàn)情況扣5分；未進(jìn)行評(píng)議扣5分；未納入績(jī)效管理扣10分，考核未兌現(xiàn)扣10分 | |||
| 得分合計(jì)： 缺項(xiàng)： 分，得分： 分，折算得分： 分 | ||||||